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Cass soc 4 décembre 2024 : La célérité du reclassement après inaptitude

par AKH AVOCAT | Déc 11, 2024 | Uncategorized

Cour de cassation, Chambre sociale, 4 décembre 2024 – n°23-15.337 La Cour de cassation est venue rappeler que les fondamentaux en droit des contrats étaient pleinement applicables au droit du travail. Il s’agissait d’une situation fréquemment rencontrée...

Licenciement en lien avec la vie personnelle/vie privée (sans cause réelle et sérieuse et nullité)

par AKH AVOCAT | Nov 26, 2024 | Uncategorized

Cass Soc 25 septembre 2024 n°22-20.672, la Cour de cassation est venue préciser la sanction encourue selon la nature de l’atteinte. Ainsi, il a été opéré une distinction entre : – un licenciement fondé sur des faits qui se rattachent à la vie personnelle...

Cour d’appel de POITIERS, l’URSSAF et la signature du procès-verbal de travail dissimulé

par AKH AVOCAT | Oct 14, 2024 | Uncategorized

Cour d’appel de POITIERS, 29 août 2024 n°21/02771, lorsqu’un redressement URSSAF est consécutif à un constat de travail dissimulé, le procès-verbal doit être signé par le Directeur de l’organisme à peine de nullité. La position de la jurisprudence...

Cour d’appel de RIOM, l’instruction de la CPAM doit être efficiente

par AKH AVOCAT | Oct 7, 2024 | Uncategorized

Cour d’appel de RIOM 9 juillet 2024 n°22/01165, l’instruction menée par la CPAM doit être efficace afin d’établir la matérialité d’un accident du travail. L’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail est présumé imputable au travail, à condition pour...

CA BORDEAUX 11 juillet 2024 n°22/04951, circonstances indéterminées de l’accident et rejet de la faute inexcusable

par AKH AVOCAT | Sep 8, 2024 | Uncategorized

Cour d’appel BORDEAUX 11 juillet 2024 n°22/04951, les circonstances indéterminées de l’accident entrainent le rejet de la demande en faute inexcusable. La position jurisprudentielle est désormais relativement établie et est l’occasion de rappeler l’importance de ce...
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  • Demande de remboursement adressée à l’URSSAF et risques opérationnels
  • Cass civ 2ème 9 janvier 2025 le droit d’être entendu avant sanction de la CPAM
  • CA RIOM 9 juillet 2024 n°22/01165, l’instruction menée par la CPAM doit être efficace
  • Préjudice automatique : atteinte à la vie privée du salarié (vidéosurveillance et écoutes téléphoniques)

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