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Cass 2ème civ 4 décembre 2025 n°23-16.339, charge de la preuve et lettre d’observations URSSAF

par AKH AVOCAT | Fév 17, 2026 | Uncategorized

Cass 2ème civ 4 décembre 2025, 23-16.339, Publié au bulletin Dans cette décision, il était question de la régularité d’une lettre d’observations et plus précisément de la charge de la preuve sur ce point. Lors d’une opération de contrôle aboutissant...

Demande de remboursement adressée à l’URSSAF et risques opérationnels

par AKH AVOCAT | Fév 10, 2026 | Uncategorized

Cass 2ème civ 4 décembre 2025 n°23-18.086, l’acceptation d’un remboursement au bénéfice du cotisant obtenu auprès de l’URSSAF ne protège d’un contrôle sur ce point. En pratique, cela intervient régulièrement lorsqu’après un audit social...
Cass civ 2ème 9 janvier 2025 le droit d’être entendu avant sanction de la CPAM

Cass civ 2ème 9 janvier 2025 le droit d’être entendu avant sanction de la CPAM

par AKH AVOCAT | Août 18, 2025 | Uncategorized

Cass civ 2ème 9 janvier 2025 n° 22-21.030, la Cour de cassation est venue proposer et imposer sa lecture des droits du professionnel de santé face à une sanction. Ainsi, il a été rappelé fermement par la Cour de cassation que le droit d’être entendu, dès lors...

CA RIOM 9 juillet 2024 n°22/01165, l’instruction menée par la CPAM doit être efficace

par AKH AVOCAT | Juin 20, 2025 | Uncategorized

Cour d’appel de RIOM 9 juillet 2024 n°22/01165, l’instruction menée par la CPAM doit être efficace afin d’établir la matérialité d’un accident du travail. L’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail est présumé imputable au travail, à condition pour...

Préjudice automatique : atteinte à la vie privée du salarié (vidéosurveillance et écoutes téléphoniques)

par AKH AVOCAT | Juin 15, 2025 | Uncategorized

Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 6 mai 2025 n°23-23.294, la Cour de cassation a construit une jurisprudence parfois difficile à appréhender concernant le caractère automatique d’un préjudice en droit du travail. Il en va, ainsi différemment du...

Valoriser l’ancienneté et l’expérience : rémunération ou prime

par AKH AVOCAT | Juin 8, 2025 | Uncategorized

Cass soc 6 mai 2025, n°23-12.998, la Cour de cassation est venue préciser le contour des leviers permettant de valoriser l’ancienneté et l’expérience sur un poste tout en évitant la différence de traitement injustifiée. La gestion des ressources humaines...
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