par AKH AVOCAT | Oct 14, 2024 | Uncategorized
Cour d’appel de POITIERS, 29 août 2024 n°21/02771, lorsqu’un redressement URSSAF est consécutif à un constat de travail dissimulé, le procès-verbal doit être signé par le Directeur de l’organisme à peine de nullité. La position de la jurisprudence...
par AKH AVOCAT | Oct 7, 2024 | Uncategorized
Cour d’appel de RIOM 9 juillet 2024 n°22/01165, l’instruction menée par la CPAM doit être efficace afin d’établir la matérialité d’un accident du travail. L’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail est présumé imputable au travail, à condition pour...
par AKH AVOCAT | Sep 8, 2024 | Uncategorized
Cour d’appel BORDEAUX 11 juillet 2024 n°22/04951, les circonstances indéterminées de l’accident entrainent le rejet de la demande en faute inexcusable. La position jurisprudentielle est désormais relativement établie et est l’occasion de rappeler l’importance de ce...
par AKH AVOCAT | Août 27, 2024 | Uncategorized
Cour de cassation 2ème civ, 6 juin 2024 n°22-16.180, l’article R.243-59 du Code de la sécurité sociale qui prévoit notamment que la lettre d’observations précise « le ou les documents consultés, la période vérifiée, le cas échéant, la date de la fin du contrôle et les...
par AKH AVOCAT | Juin 17, 2024 | Uncategorized
Cour d’appel de METZ, 27 mai 2024 n°22/01588, la reconnaissance en accident du travail d’une altercation provoquée par le salarié lui-même. L’article L.411-1 du Code de la sécurité sociale indique que l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail est...
par AKH AVOCAT | Juin 12, 2024 | Uncategorized
Cass. Soc., 29 mai 2024, n°22-16.218 (arrêt de rejet), si un fait tiré de la vie personnelle du salarié ne peut pas, en principe, justifier un licenciement pour motif disciplinaire, il en va cependant autrement lorsqu’il peut être rattaché à la vie...
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