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Pas de faute inexcusable en cas de circonstances imprécises

par AKH AVOCAT | Août 8, 2021 | Uncategorized

CA AIX EN PROVENCE 18 juin 2021, la faute inexcusable n’est pas retenue suite à une chute de plain pied dans des circonstances imprécises. Le salarié est agent de service et assure l’entretien de locaux professionnels. A cette occasion, le salarié aurait...

Sanction liée à la non déclaration d’un accident du travail

par AKH AVOCAT | Juil 28, 2021 | Uncategorized

Cass 2ème civ 3 juin 2021 n°20-13.213, l’arrêt apporte un rappel et une précision relative à la sanction liée à la non déclaration d’un accident du travail. Suite à une altercation verbale (d’un ampleur suffisante pour qu’un dépôt de plainte...

Le dernier employeur ayant exposé le salarié à un risque avant sa constatation médicale doit assumer les conséquences au titre des risques professionnels

par AKH AVOCAT | Juin 25, 2021 | Uncategorized

Cass 2ème Civ 3 juin 2021 n°19-24864, le dernier employeur ayant exposé le salarié à un risque avant sa constatation médicale (amiante et mésothéliome ici) est contraint d’assumer les conséquences au titre des risques professionnels. Il existe une exception à ce...

L’indemnité compensatrice de préavis n’ouvre pas droit à congés payés.

par AKH AVOCAT | Juin 19, 2021 | Uncategorized

Cass soc 19 mai 2021 n°19-23510, l’indemnité compensatrice de préavis n’ouvre pas droit à congés payés. La position n’est pas nouvelle, mais un pourvoi en cassation pour obtenir 430 €, voilà qui est peu fréquent. Ici, le salarié a été déclaré inapte...

Rupture brutale de la période d’essai et faute inexcusable

par AKH AVOCAT | Juin 16, 2021 | Uncategorized

Pour la Cour d’appel de PARIS (CA PARIS 28 mai 2021 n°17/05978), une faute inexcusable peut être retenue suite au décès par suicide d’un salarié dont l’employeur a rompu de manière brutale la période d’essai sans prendre les mesures idoines...

L’accident survenu à une date indéterminée n’est pas pris en charge au titre de la législation professionnelle

par AKH AVOCAT | Mai 28, 2021 | Uncategorized

La Cour d’appel de RIOM 27 avril 2021 n°19/00903, a rendu un arrêt intéressant sur l’absence de matérialité d’un accident du travail. La Cour d’appel confirme la décision du Tribunal en soulignant : « Pour dénier la qualification...

La démonstration de la réalité de l’accident dans le contentieux de la faute inexcusable

par AKH AVOCAT | Mai 26, 2021 | Uncategorized

Cour d’appel de PARIS, 7 mai 2021 n°18-12212. En matière de faute inexcusable, le non respect du préalable de conciliation n’entraine pas l’irrecevabilité du recours du salarié (position constante). Plus intéressant, la Cour souligne que la...

Appréhender l’avis d’aptitude avec réserves impliquant une modification du contrat de travail

par AKH AVOCAT | Mai 22, 2021 | Uncategorized

Cass soc 24 mars 2021 n°19-16558, l’arrêt concerne la gestion des suites à donner à un avis d’aptitude avec réserves impliquant une modification du contrat de travail. La Cour de cassation est venu préciser, par l’exemple, l’application de...

Le harcèlement sexuel n’est pas toujours un accident du travail

par AKH AVOCAT | Mai 19, 2021 | Uncategorized

CA POITIERS 29 avril 2021 n°18/01412, le harcèlement sexuel reconnu par les juridictions prud’homales n’est pas systématiquement constitutif d’un accident du travail pour autant. La motivation de l’arrêt est particulièrement claire sur...

Inopposabilité de la maladie soulevée dans le cadre d’un litige en faute inexcusable (CA de CAEN 8 avril 2021 n°18/00417).

par AKH AVOCAT | Avr 22, 2021 | Uncategorized

Inopposabilité de maladie soulevée dans le cadre d’un litige en faute inexcusable (CA de CAEN 8 avril 2021 n°18/00417). En défense, la Société soulève que le caractère professionnel de la maladie n’est pas établi « et qu’en conséquence, la décision...
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  • Demande de remboursement adressée à l’URSSAF et risques opérationnels
  • Cass civ 2ème 9 janvier 2025 le droit d’être entendu avant sanction de la CPAM
  • CA RIOM 9 juillet 2024 n°22/01165, l’instruction menée par la CPAM doit être efficace
  • Préjudice automatique : atteinte à la vie privée du salarié (vidéosurveillance et écoutes téléphoniques)

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